Научно-исследовательский и консалтинговый центр,

специализирующийся на вопросах социально-экономического развития и организационного проектирования, активно разрабатывающий и применяющий в своих проектах институциональные и социокультурные подходы


Об Институте

Новости
Публикации
Институциональное доверие как фактор отношения к новым технологиям

Елена Никишина, Надежда Припузова

Успешность инновационного развития страны зависит не только от стороны предложения (разработки инновационных продуктов), но и стороны спроса – готовности населения пользоваться новыми технологиями. В данной статье на основе данных репрезентативных опросов по России в 2018 и 2020 гг. тестируются две гипотезы. Первая – о положительной связи между институциональным доверием (доверием федеральной, региональной и муниципальной власти), а также убежденностью в защищенности персональных данных, собираемых государством, и отношением к новым технологиям (в сфере здравоохранения и беспилотного транспорта). Предполагается, что государство воспринимается населением как гарант качества институциональной среды и используемой инфраструктуры, важных для обеспечения безопасности внедрения и использования новых технологий. Вторая гипотеза – об отрицательной связи между институциональным доверием и отношением к медицинским технологиям, выступающим в качестве субститута функций, которые выполняет человек в рамках своих должностных обязанностей. Она основана на предположении, что в случае низкого институционального доверия население может предъявлять повышенный спрос на технологии, которые позволяют заместить деятельность человека, работающего в государственной системе, которой они не доверяют. Результаты анализа данных показали, что вне зависимости от типа рассмотренных технологий, чем выше институциональное доверие и убежденность в защищенности персональных данных, собираемых государством, тем при прочих равных условиях более спокойно человек относится к пользованию новыми технологиями. Полученные результаты могут быть использованы для выстраивания институциональных и информационных мер, направленных на повышения приятия населением новых технологий. Большое значение также может иметь настройка мер для отдельных социально-демографических групп населения с учетом уровня институционального доверия.

2022 LNK
Презентация "Мифы и реальность о поколении зумеров"

Александр Аузан, Асия Бахтигараева, Виктор Брызгалин, Илья Зайцев, Антон Золотов, Дмитрий Изместьев, Ирина Калабихина, Елена Никишина, Надежда Припузова, Александра Ставинская, Сергей Трухачев, Екатерина Ветрова, Зарина Казбекова, Наталья Калмыкова, Софья Куек, Ольга Лаврентьева, Егор Паламарчук, Варвара Подругина, Денис Пустовалов, Екатерина Середкина, Лиана Таджибаева, Ксения Черенкова.

В презентации приведены ключевые результаты исследования ценностей, мотивации и поведения людей, рожденных после 1995 г. – прежде всего зумеров. Приведенные результаты основаны на анализе международных баз данных (World Values Survey, European Values Study, European Social Survey); статистических данных кадровых служб ГК ЛАНИТ; данных социологических опросов, проведенных в декабре 2021 г. на выборках сотрудников ГК ЛАНИТ и студентов из 17 вузов, а также данных, полученных в ходе глубинных интервью с экспертами в области образования и HR-менеджемента и фокус-групп с представителями поколения людей, рожденных после 1995 г.

2022 PDF
Доклад "Мифы и реальность о поколении зумеров"

Александр Аузан, Асия Бахтигараева, Виктор Брызгалин, Илья Зайцев, Антон Золотов, Дмитрий Изместьев, Ирина Калабихина, Елена Никишина, Надежда Припузова, Александра Ставинская, Сергей Трухачев, Екатерина Ветрова, Зарина Казбекова, Наталья Калмыкова, Софья Куек, Ольга Лаврентьева, Егор Паламарчук, Варвара Подругина, Денис Пустовалов, Екатерина Середкина, Лиана Таджибаева, Ксения Черенкова.

В докладе приведены ключевые результаты исследования ценностей, мотивации и поведения людей, рожденных после 1995 г. – прежде всего зумеров. Приведенные результаты основаны на анализе международных баз данных (World Values Survey, European Values Study, European Social Survey); статистических данных кадровых служб ГК ЛАНИТ; данных социологических опросов, проведенных в декабре 2021 г. на выборках сотрудников ГК ЛАНИТ и студентов из 17 вузов, а также данных, полученных в ходе глубинных интервью с экспертами в области образования и HR-менеджемента и фокус-групп с представителями поколения людей, рожденных после 1995 г.

2022 PDF
научно-исследовательский и консалтинговый центр, специализирующийся на вопросах социально-экономического развития и организационного проектирования, активно разрабатывающий и применяющий в своих проектах институциональные и социокультурные подходы.
Политика обработки персональных данных info@inp.ru
© ИНП 2022
Создание сайта: dbest.ru
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь, с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.